石增立在会上解读了中共山东省委组织部下发的《关于开展选人用人自查工作的通知》,介绍了2009年以来学校选人用人工作情况,突出介绍了学校在选人用人中引入竞争机制“三差额”“两推荐”的创新举措。他指出,通过召开座谈会等“倾听民声、问计基层”活动,旨在广泛听取干部、群众对学校的组织工作、选人用人工作的意见和建议,找准工作中存在的问题和不足,实现党员干部职工对干部选拔任用工作的满意度明显提高,对防止和纠正用人上不正之风的满意度明显提高,对组织工作的满意度明显提高;进一步完善学校选人用人工作机制,树立正确的用人导向,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来,进一步推动学校的科学发展。
部分党政部门负责人、党总支(党委)书记、民主党派负责人及教职工代表参加会议,并就如何加强干部教育培训和管理、培养年轻干部、加大竞争上岗力度等问题作了交流发言。
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