4月15日，学校召开高层次人才引进工作推进会议。校长管英俊出席会议并讲话，副校长卢国华主持会议。
管英俊根据上级会议精神和要求，结合当前工作进展情况，就高层次人才引进工作提出三点要求。一要提高站位，认清形势，切实增强责任感和使命感。高层次人才引进工作是实施“人才强校”战略的重要举措，要充分认识高层次人才对学校发展的重要性，明确学校面临的形势与任务，进一步统一思想、提高认识，增强紧迫感、危机感和责任感，抓住当前毕业季这个黄金时间节点，找差距、补短板、拓思路、拿举措、抓落实，不打折扣完成人才引进任务。二要压实责任，强化落实，坚决杜绝等靠要和做虚功。要围绕目标任务，坚持“部门学院”联动、“线上线下”并行、“国内国外”并重，充分利用校友、学术交流、教师访学等机会，调动教研室主任、高层次人才、博士等一切可用资源，形成工作合力。学院要发挥主体作用，成立工作专班，定期调度，变被动等待人才为主动吸引人才。要加大宣传力度，强化与高层次人才的沟通交流，把人才工作做细做实。三要强化支持，做好保障，提高引才精准度和成功率。牵头部门和相关部门要根据职责，通力合作，形成联动机制，对标对表，带着方法、带着责任、带着感情寻才引才。要严把人才引进入口关，建立“学院—职能部门—学校”三级人才引进关口，做好政治和心理把关，提升招贤引才服务水平，力求引进一个、用好一个、成功一个。
人事处处长通报了各学院近期高层次人才引进工作情况；各学院就人才引进情况、存在问题及下一步打算进行了汇报。
人事处、教务处、科研处、研究生处（学科建设处）、国际合作交流处、各学院负责同志参加会议。
