12月18日上午，学校召开2024年人才工作会议，会议旨在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实全国、全省教育大会精神和省委人才工作重大战略部署，加快推进人才队伍建设，奋力开创新时代人才工作的新局面。校长管英俊出席会议并讲话，副校长王承高主持会议，学校党政领导班子成员出席会议。
管英俊指出，2024年学校全面贯彻落实习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，坚持人才强校战略，成功获批博士学位授予单位、公共卫生与预防医学博士学位授权一级学科，高质量通过教育部新一轮本科教育教学审核评估。新增国家级领军人才2人、青年人才1人，引育省部级人才11人，建立海外人才工作站4个，新聘特聘教授、首席科学家18人，《光明日报》等先后4次报道人才工作成效，被省委、省政府表彰为“全省人才工作表现突出单位”，为学校高质量发展提供了有力支撑。
管英俊就做好下一步的人才工作，提出三点要求。一要肯定成绩，正视问题，切实增强人才工作的责任感。各单位要切实把思想和行动统一到学校人才工作会议精神上来，从学校发展的战略高度，充分认识到人才队伍建设的紧迫感、责任感，把抓落实作为开展工作的主要方式，革新人才工作理念，优化人才发展机制，夯实学校高质量发展根基。二要解放思想，更新理念，科学厘清人才工作的新思路。要聚焦人才强校战略目标任务，围绕人才集聚雁阵发展格局，构建“1+3+6+N”优势特色团队建设新模式。要牢牢把握战略思维，处理好常规发展与战略发展的关系；牢牢把握系统思维，处理好外部引进与内部培养的关系；牢牢把握质量导向，处理好数量规模与质量贡献关系；牢牢把握激励约束，处理好分类评价与能上能下的关系，真正把人才资源转化为推动发展的磅礴动力。三要尊重人才，优化生态，加快营造人才工作的大环境。坚持党管人才，构建良好的政治环境，强化党委领导、学院主体、部门协同、多方联动的全员工作格局。坚持激发活力，构建良好的发展环境，全面打造助力人才成长的优势学科群和绿色科技创新平台。坚持舒心满意，构建良好的服务环境，积极宣传优秀人才营造近悦远来的良好氛围，在全校上下形成“尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造”的新风尚。
管英俊强调，人才工作是一项系统性、战略性工程，全校上下要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，牢牢把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，深入推进新时代人才强校战略实施，把人才工作记在心上、扛在肩上、抓在手上，凝心聚力、坚定信心、干字当头，为学校高质量发展提供人才保障，为加快建设教育强国、人才强国作出新的更大贡献。
管英俊为获得“人才工作先进单位”的医学检验学院、药学院、医学影像学院负责人颁奖。
副校长王承高就学习贯彻落实好会议精神进行强调。一要深刻领会会议精神，做好学习传达落实；二要抓住重点关键，推动人才引育落地；三要营造良好氛围，助力人才创业创新。
会议邀请山东大学博士研究生导师刘健教授作了《服务国家重大战略 打造一流人才队伍》的人才工作报告。
临床医学院（附属医院）、基础医学院、公共卫生学院、医学检验学院负责人作为学院代表分别发言。
全体处科级干部、全体辅导员、教研室（实验室）主任和教师代表参加了会议。