4月23日下午，校长管英俊带队到附属医院开展高质量发展工作调研，并召开座谈会。副校长、附属医院（临床医学院）党委书记王承高，副校长梁淑娟出席座谈会。
管英俊对附属医院近年来发展成绩给予了充分肯定，并就下一步工作提出要求：一是抓牢高层次人才引育，建强高水平人才队伍。要多措并举引育人才，特别是引进学科带头人、学术骨干等高层次人才，努力形成“人人引育人才、人人爱护人才、人人服务人才”的良好氛围。二是抓牢临床医学学科建设，突出差异化特色发展。要以高水平临床医学学科建设为抓手，加大高水平研究中心和临床重点学科及特色专科建设培育力度，积极探索差异化、特色化发展新路径。三是抓牢科技创新引擎，有力支撑高质量发展。要制定科研发展激励政策，加强有组织科研，力争国家自然科学基金等高水平课题的立项数量实现新突破。四是抓牢医疗服务使命，提升健康保障水平。要充分发挥大学附属医院医教研协同发展优势，强化内涵建设，加大“名医、名科”宣传推介力度，为人民群众提供更加优质的医疗服务。五是抓牢数智赋能驱动，助力管理提质增效。要加强智慧医院建设，借助大数据、人工智能等信息化手段，增强管理效能，规范诊疗服务，强化质量监管，持续提高人民群众看病就医获得感和满意度。六是抓牢廉洁自律底线，推进清廉医院建设。要结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育和省委巡视等工作要求，锲而不舍地抓好作风建设和行风建设，以清廉医院建设的扎实成效，助推医院各项事业发展迈上新台阶。
座谈会上，附属医院（临床医学院）负责人汇报了医院（学院）临床医学学科建设、科技创新和高层次人才引育等工作情况。学校有关部门负责人围绕医院高质量发展建言献策，提出了建设性的意见建议。
党委办公室（学校办公室）、人事处、科研处、研究生处（学科建设处）负责人，附属医院领导班子成员及相关职能部门负责人参加调研。
